發揮黨建工作優勢 促進國企文化建設

國企在文化建設中，應以為黨和國家服務為方向，為員工樹立正確思想理念，使企業逐步形成更為完善、科學的管理機制。黨建工作之所以能夠促進國企文化建設，主要在于企業文化、黨政建設的目標、引導對象、實施方法具有一致性，均以推動企業穩定發展為目標，以企業員工為引導對象，以塑造、影響員工思想意識為方法，讓員工形成正確、積極向上的價值觀念，能夠在崗位實踐中貫徹落實社會主義核心價值觀。

 具體來說，國企在文化建設中，發揮黨建工作的價值，主要體現在以下內容中：首先，可完善國企內部管理機制，規范企業黨建制度。在全球化發展大背景下，國企在市場經濟、全球經濟作用下發展難度增大，容易使員工產生消極情緒，繼而出現消極怠工的行為，甚至會弱化員工對企業的忠誠度。但在黨建工作中，企業通過思想教育、模范引領等方法，能夠從行動、思想兩方面使員工堅持企業黨組織的帶領，強化國企內部凝聚力。其次，利用黨建工作優勢，落實國企文化建設工作，可有效增強員工向心力，有序地對企業員工展開管理，使其在充滿正能量、積極向上的環境中加強協作，主動配合企業實施組織管理工作，參與國企在文化建設中的活動。再者，黨建工作可以幫助企業改進、完善國企文化建設內容，使員工緊跟企業黨組織引領，具有貫徹落實國家政策方針的責任意識。

 同時，為有效發揮黨建工作優勢，確保國企文化建設效果，國企還應通過以下方式，轉變內部文化建設思路，完善企業文化建設方案。

 發揮好黨建在企業文化建設中的引領作用

 市場經濟體制中，人才是企業競爭的本質，健全企業人才體系，提升國企綜合素養，能夠為企業健康發展注入原動力。在開展黨建工作中，要著力加強員工認同感、忠誠度的培養，使其在文化建設工作的不斷落實中，樂于為企業奮斗拼搏，追求自身的社會價值。對此，企業應基于黨和國家對國企提出的“六個力量”理念，從員工道德意識、人生價值、責任感等方面，穩步提升員工凝聚力，使其齊心協力地為企業健康發展貢獻力量。

 發揮國企員工能動性，助力企業文化制度建設

 企業需要根據國家戰略的整體規劃，發揮黨建工作優勢，有針對性地完善企業制度，豐富企業文化建設內容。企業還應傾聽員工意見，將黨建干部、優秀員工的相關價值理念滲透在制度建立中，使員工體會自身在文化建設中發揮的重要作用，增強員工對企業文化建設的認同感。

 持續優化國企黨建工作形式，設計貼近員工生活實際的文化建設活動

 國企在文化建設、黨建工作開展中，需轉變黨建工作模式，堅持公開透明的考核原則，同時通過監督、管理機制的建立，避免黨建工作中出現形式主義問題。除此之外，國企需要根據員工個體需求，創新文化建設形式，使員工在個體培訓學習、集體互動活動中積極參與企業文化活動、黨建和思想政治工作。與此同時，企業可按照社會發展趨勢，應用多媒體平臺、社交軟件，對員工進行主題式、個性化的黨建思想教育，全方位地推進員工思想建設工作。在此基礎上，國企在文化建設中，應堅持以人為本思想理念，貼近員工生活實際，運用員工感興趣的文化、黨建活動等形式，高效率完成企業內部的黨建工作。例如，組織開展革命故事表演、朗誦，革命歌曲演唱比賽等活動。

 強調黨的紀律，提升國企員工的政治作風

國有企業在文化建設中發揮黨建工作優勢，應堅決維護黨的形象，對內部腐敗、官僚主義等行為“零容忍”，貫徹執行黨風廉政建設工作，使員工通過加強思想政治學習，懂得在崗位實踐中約束自身行為，端正自身的紀律意識。對此，國企應在黨建工作中，開展紀律嚴明的文化建設、思想教育工作，聆聽員工心聲，并通過引導的方式，使其形成正確的思想意識、工作態度，能夠在工作實踐中相互監督。與此同時，國企還應重視企業對員工意識形態的領導，增強員工對企業的自信心，積極學習黨和國家對國企的肯定與期待，努力為國企改革而奮斗。

奮力譜寫國企高質量發展新篇章

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，各地區各部門各單位認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央部署要求，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，形成共促高質量發展的強大合力。作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，國有企業要以主題教育為契機，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅定不移做強做優做大，不斷提高核心競爭力、增強核心功能，為強國建設、民族復興作出更大貢獻。

 國企改革三年行動開展以來，國有企業全面貫徹“兩個一以貫之”，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力進一步增強。習近平總書記強調：“要根據形勢變化，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，謀劃新一輪深化國有企業改革行動方案。”深入實施新一輪國企改革深化提升行動，要乘勢而上，聚焦重點，不斷提升企業核心競爭力。

 積極融入和服務國家戰略，為高質量發展提供堅強保障。國有企業在建設現代化產業體系、構建新發展格局、推動高質量發展等方面發揮著重要作用。作為保利集團控股的大型國企，保利發展踐行“保國利民、追求卓越”的企業使命，在做強房地產主業的同時，認真落實房地產長效機制。樹牢責任意識，知重負重，才能更好發揮央企服務經濟社會發展的重要作用。

 充分發揮創新驅動作用，筑牢高質量發展根基。創新是引領發展的第一動力，在激烈的市場競爭中，唯有矢志創新才能獲得競爭優勢。當前，消費者對房屋品質、功能、環境、配套和服務等方面的需求不斷提升，保利發展順應消費升級趨勢，以客戶思維創新產品服務體系，以滿足人民群眾的高品質生活需求牽引供給創新，不斷提升供給質量和水平。

 不斷加強企業文化建設，匯聚高質量發展動能。企業文化是企業的靈魂，也是企業發展的不竭動力。保利發展堅持傳承紅色基因，探索把黨建融入企業治理和文化涵養的各方面，將國有企業的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的核心競爭力。品牌是文化的載體，一個好的品牌能帶來品牌溢價，一批好的品牌能助力高質量發展。國有企業持續推進品牌建設，打造具有國際影響力和競爭力的一流品牌，加快建設世界一流企業，將為產業轉型升級、增強文化軟實力提供有力支撐。

 國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量。新征程上，踐行國企職責使命，聚焦黨建引領、價值創造、科技自強、深化改革、優化布局、守牢底線等6個方面，扎實推進各項工作，定能為推動經濟社會高質量發展和全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻。